“减负”不能减“担当”

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 来源:寻求网络

“减少”不能减少“承担责任”

中共中央办公厅发布《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,建议将2019年作为“基层减负年”,并广受好评。

形式主义一直困扰着许多基层干部,使人民苦不堪言。要避免形式主义,减轻基层负担的关键是解决症状和根本原因。它不仅解决了突出问题,而且深入挖掘了源头,使基层干部能够有效地从文山慧海,莹莹检查,物质报告中解放出来,轻装上实用的东西。

我们经常说:“上面的千行,下一行。”基层是政策执行和工作落实的主要阵地。人们拥有更少的东西和更少的权力。会议,报纸和报纸都是促进工作的方式方法。但如果你不加节制或以工作为目的,基层干部就不可避免地陷入文山,甚至形式主义也会处理形式主义和官僚主义。因此,基层干部减轻压力,减轻负担,为全社会关心基层干部创造强大气氛,确保基层干部减轻负担,减轻负担,显得尤为重要和迫切。各级各部门要高度重视,抓紧落实,彻底整改。

当然,“减轻基层负担”不是放松甚至沉迷于基层员工。要进一步改善工作作风,坚决克服形式主义和官僚主义,更好,更充分地激发基层员工创业的积极性和能力,才是真正的目的《通知》。笔者认为,放松基层负担实际上是对基层工作的更高要求 - “减负”不能减少。

“减轻负担”不能减少“责任”,一方面要“质量”。降低负担并不是工作标准。这不是工作方式。 “减轻负担”是让基层干部更好地工作。 “资格”是为了让工作更好地为群众服务。 “减轻负担”和“提供质量”必须是“双手”和“双手努力”。因此,对于基层“减轻负担”,各地要倡导干部下沉群众主动开展工作,积极筹划基层决策,广泛听取意见,合理安排评估方法,主要解决基层问题,使基层工作更有效率,基层。干部更有动力做事,发挥“最后一英里”的服务功能。

“减少”不能减少到“承受”。另一方面,我们必须“精力充沛”。 “减轻负担”不是工作能力,工作水平,而是消除一些不必要的检查和不合理的一票否决。基层干部打破了形式主义的束缚,可以腾出时间,动员工作,提高服务能力和水平,不断创新工作方法。因此,基层干部要善于利用“减轻负担”的时间,思考如何提高工作能力,提高工作效率,合理应用释放的活力,自我提高和提高工作效率,在实践中改善自己并实现职业发展。

卸载压力可以轻松完成,以减轻负担。 “减负”后,基层干部告别“被动”反应和“紧急”突击疲劳。与此同时,他们应该对缓慢行动,无所作为和混乱的不良行为说“不”,让积极的工作和责任成为常态。这就是“减轻负担”的含义。

最初由山东省委《支部生活》2019年第5号发布

《求是》2019/14

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